山東產業技術研究院

山東產業技術研究院2019年人才招聘公告

山東產業技術研究院(以下簡稱“產研院”)是山東省人民政府舉辦的無主管部門,無行政級別,實行企業化管理、市場化運營,不納入編制管理的獨立法人事業單位,是山東省委省政府把握時代特征、面向未來發展做出的重大戰略部署。產研院堅持商業成功是檢驗技術創新唯一標準的理念,面向世界科技發展前沿,面向國家新舊動能轉換綜合試驗區建設重大戰略,面向山東經濟社會發展科技需求,開展產業技術原始性創新、系統集成創新和工程化、產品化驗證,實現商品化、產業化,催生新型產業,做大新興產業,提升傳統產業;通過體制機制創新,著力破除制約科技創新的思想障礙和制度藩籬,推動管理機制創新與技術創新深度融合,促進技術創新集群式突破,力求建設以需求為導向、運行機制靈活高效、研發轉化體系健全、對接國際一流水平的新型研發機構。(詳細了解產研院情況,請登錄官網www.sdiit.cn。)

在山東省委省政府正確領導、濟南市委市政府大力推進和社會各界關心支持下,產研院于2019年7月30日正式掛牌成立。為加強產研院技術創新管理,經院務會議研究決定,首次面向全社會招聘正式崗位聘用工作人員(以下簡稱“崗位聘用人員”),特公告如下:

一、招聘崗位

總會計師1人,部門負責人(部長)6人,部門副職(副部長)1人,其他崗位14人,共計22人。

二、崗位情況說明

(一)產研院實行全員聘用制,實行企業化、市場化人員管理。

(二)產研院崗位聘用人員實行年薪制,通過動態調整、差異化、充分授權,體現崗位責任和實際業績。具體崗位年薪面議。

(三)產研院將按照國家和省市規定為工作人員辦理基本社會保險、企業年金、補充醫療保險和住房公積金。

(四)產研院實行嚴格的工作人員考核制度,對考核不合格的工作人員將降低薪資等級、取消績效薪資,直至解除聘用合同。

三、崗位條件

詳見《山東產業技術研究院招聘崗位與任職資格》。

崗位 隸屬部門 數量
(人)
崗位職責 共性條件 特殊要求
總會計師 1
協助院長制定產業投資發展規劃,編制年度財務計劃、資金使用計劃,牽頭開展經濟活動效益分析,參與重大產業技術創新布局與項目安排、重大基礎設施建設、平臺建設經濟性分析和審核,牽頭組織內部合規性審計,完成領導交辦的其它工作。
1、忠誠于黨,熱愛科技事業;
2、年齡應未滿55周歲(1964年1月1日后出生);
3、具有大學本科及以上學歷,具有高級會計師任職資格;
4、具有豐富的財務管理經驗,具有較強的主觀能動性和強烈的服務意識;
5、具有嚴謹的工作作風和高度的責任感。
綜合管理部部長 綜合管理部 1
主持部門工作,具體負責黨委辦公室、院領導服務、院務會議服務、院機關運行服務、信息化建設與運行、信息宣傳、北京代表處、長三角代表處、粵港澳大灣區代表處,完成領導交辦的其它工作。
1、忠誠于黨,熱愛科技事業;
2、具有豐富的管理經驗,年齡應未滿45周歲(1974年1月1日后出生);
3、具有大學本科及以上學歷;
4、具有較強執行力,并兼具潛在的領導力和優秀的溝通、協調、統籌、方案策劃與寫作能力;
5、具有較強的主觀能動性及強烈的以結果為導向的工作意識;
6、有較強責任感和敬業精神,能在壓力下保持良好的工作狀態。
1、具有較好的政治素養和較高的工作責任感,大局意識強;
2、在綜合服務崗位有較豐富的工作經驗,具有較強的綜合能力和文字能力;
3、具有敢于犧牲個人利益的奉獻精神。
人力資源部部長 人力資源部 1
主持部門工作,具體負責創新創業人才管理、人才基金管理、人才政策與落實、機構編制管理、崗位編制管理、薪酬管理、干部管理、職稱管理、人才培訓、院機關人事管理,完成領導交辦的其它工作。
1、具有較好的政治素養和較高的個人修養,心理承受能力強;
2、在人力資源管理崗位有較豐富的工作經驗,具有較強的溝通能力和表達能力;
3、具有嚴謹的工作作風,遵守原則辦事。
技術經濟部部長 技術經濟部 1
主持部門工作,具體負責綜合技術管理、創新計劃管理、創新政策、發展戰略與創新布局管理、中央研究院布局與設置、產業技術需求研究、院刊編輯部、山東產業創新發展藍皮書、理事會秘書處、創新發展咨詢委員會秘書處,完成領導交辦的其它工作。
1、具有較高的專業技術素養,一般應具有博士學位或碩士學位并具有高級技術職務;
2、在本專業技術領域或技術管理崗位有較豐富的工作經驗,并熟悉經濟管理工作;
3、具有較強的英語聽說讀寫與交流能力。
創新平臺部部長 創新平臺部 1
主持部門工作,具體負責加盟機構、企業聯合創新中心布局與設置,機構運行監督管理,加盟機構建設與管理,國內外科技合作交流,企業聯合創新中心建設與管理,機構考核與退出,完成領導交辦的其它工作。
1、具有較高的專業技術素養,一般應具有博士學位或碩士學位并具有高級技術職務;
2、在本專業技術領域或技術管理崗位有較豐富的工作經驗,并熟悉經濟管理工作;
3、具有較強的英語聽說讀寫與交流能力。
條件保障部部長 條件保障部 1
主持部門工作,具體負責科研基礎設施規劃與建設、科研平臺條件建設、創業孵化器管理、產業園區管理、政策制度合法性審核、合作協議審核、合同審核與管理、法律服務、院投資公司法務、安全生產、后勤服務與物業管理,完成領導交辦的其它工作。
1、在經濟或社會發展管理崗位上有較豐富的工作經驗;
2、具有較強的服務意識、嚴謹的工作作風和篤實的工作態度。
資產財務部部長 資產財務部 1
主持部門工作,具體負責固定資產管理、無形資產管理、各類資金統籌管理、預算管理、會計核算、財務制度、院投資公司財務管理、院機關財務,完成領導交辦的其它工作。
1、具有較高的財務業務素質,一般應具有高級會計師任職資格;
2、在資產財務管理崗位上有較豐富的工作經驗;
3、具有嚴謹的工作作風和篤實的工作態度。
院務秘書崗 綜合管理部 1
1.負責秘書相關工作及行政服務工作。
2.負責院領導日常行政服務工作。
3.協助院務會議籌備及會務組織等工作。
4.完成領導交辦的其它工作。
1.忠誠于黨,熱愛科技事業;
2.具有碩士(或同等能力)及以上學歷;
3.具有良好的溝通和寫作能力;
4.具有較強的主觀能動性。
1.具有良好的思想品質和道德操守,奉公守法、愛崗敬業;
2.工作積極主動、耐心細致,踏實認真;
3.具有3年以上相關領域工作經歷,有較強的文字能力,了解和熟悉產業技術發展現狀、規律和方向;
4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、人際交流能力、分析判斷能力和團隊合作精神;
5.具有較強的英語聽說讀寫與交流能力;
6.1990年1月1日后出生。
薪酬福利崗 人力資源部 1
1.設計完善薪酬體系,并組織實施;
2.負責六險二金繳納及管理;
3.負責薪資及福利的核算與發放;
4.負責工資統計分析;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.具備較高的職業素養和良好的職業操守,保密意識和原則性強;
2.邏輯嚴謹,耐心細致,具有較好的數字敏感性;
3.熟悉個人所得稅及相關法律法規;
4.具有5年以上大型企業薪酬福利管理實操經驗。
人才培訓崗 人力資源部 1
1.設計完善人才培訓體系,并組織實施;
2.負責建設和管理培訓與繼續教育平臺;
3.負責制定年度培訓計劃,并組織實施;
4.負責考核評價培訓管理,建立并維護培訓檔案;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.具有豐富的培訓實施及過程管理工作經驗;
2.具有文案策劃、人才測評、領導力開發、企業大學等項目管理經驗者優先;
3.組織能力、資源整合能力和執行力較強,同時具有持續的學習能力。
4.具有5年以上培訓或人才發展類相關工作經驗。
人力資源開發與人才管理崗 人力資源部 1
1.負責機構編制管理、崗位編制管理、人才引進及相關工作。
2.負責創新創業人才管理、人才政策與落實及相關工作。
3.負責人才基金管理及相關工作。
4.領導交辦的其它工作。
1.具有豐富的編制管理和人才管理工作經驗,保密意識和原則性強;
2.具有具有較強的人際溝通能力和服務意識;
3.熟悉人才項目和人才基金管理操作流程,能獨立執行各類人才工程項目;
4.具有5年以上人才工作管理經驗。
職稱管理崗 人力資源部 1
1.負責職稱管理及相關工作;
2.負責產研院及其投資公司人事管理及相關工作;
3.負責干部管理及相關工作;
4.完成領導交辦的其它工作。
1.熟悉職稱評審管理有關規章制度和流程,具有職稱評審實操經驗;
2.干部管理理論基礎深厚、人才培養的管理思路清晰,具備較強的文字水平和組織協調能力;
3.熟悉人力資源各模塊制度和流程,熟知勞動法律法規法規;
4.具有5年以上人事管理工作經驗。
創新管理崗1 技術經濟部 1
1.負責智能制造前沿產業領域技術綜合管理;
2.負責跟蹤產業動態與熱點,對接創新資源;
3.負責研發項目的篩選引進、對接管理和服務;
4.負責產業化項目的商務談判、盡職調查以及落地服務;
5.負責各專業研究所、中心的培育、管理和服務;
6.負責產業技術研究,對接本領域的協會、學會、聯盟等組織;
7.完成領導交辦的其它工作。
1.全日制碩士研究生及以上學歷,40歲以下,機械、控制、電子及相關專業;
2.具備5年以上(博士需具備2年以上)高校院所、大型企業等單位技術研發、產業研究或專業園區產業服務等工作經歷;
3.需具備英語口語商務交流能力、專業技術資料翻譯能力,有海外學習或工作經歷者優先;
4.提供參加工作以來發表的論文、參與項目及其他工作業績證明。
創新管理崗2 技術經濟部 1
1.負責新材料前沿產業領域技術綜合管理;
2.負責跟蹤產業動態與熱點,對接創新資源;
3.負責研發項目的篩選引進、對接管理和服務;
4.負責產業化項目的商務談判、盡職調查以及落地服務;
5.負責各專業研究所、中心的培育、管理和服務;
6.負責產業技術研究,對接本領域的協會、學會、聯盟等組織;
7.完成領導交辦的其它工作。
1.全日制碩士研究生及以上學歷,40歲以下,材料、化工及相關專業;
2.具備5年以上(博士需具備2年以上)高校、院所、大型企業等單位技術研發、產業研究或專業園區產業服務等工作經歷,具有高級專業技術職務任職資格者優先考慮;
3.需具備英語口語商務交流能力、專業技術資料翻譯能力,有海外學習或工作經歷者優先;
4.提供參加工作以來發表的論文、參與項目及其他工作業績證明。
創新管理崗3 技術經濟部 2
1.負責產業前沿技術綜合管理;
2.跟蹤產業動態與熱點,對接創新資源;
3.研發項目的篩選引進、對接管理和服務;
4.產業化項目的商務談判、盡職調查以及落地服務;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.全日制碩士研究生及以上學歷,30歲以下,專業不限;
2.具備3年以上技術研發、產業產略研究、知識產權或專業園區產業服務等工作經歷;
3.具有良好的報告編寫能力,需具備英語口語商務交流能力。
創新管理崗4 創新平臺部 1
1.負責專業研究所綜合管理;
2.負責制定創新布局規劃及組織實施;
3.負責加盟研究機構及企業聯合創新中心建設、運行管理;
4.負責專業研究所考核管理;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.理工科博士研究生學歷,年齡35歲以下;
2.具有較強的組織協調能力和語言表達能力,具有一定的政策法規水平和文字功底,有良好的英語溝通能力;
3.主持或參與承擔過國家級科研項目,從事過產學研合作、創新平臺建設、技術成果轉移轉化等相關工作的優先考慮。
副部長崗 條件保障部 1
1.負責科研基礎設施規劃與建設管理;
2.負責科研平臺條件建設管理;
3.負責產業園區建設管理;
4.負責安全生產、安全施工等工作;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.工科、工程技術或相關工程管理專業;
2.具有10年以上工作經驗,其中從事基建工程管理崗位3年以上,有大型建設項目管理、招投標管理、施工過程管理經驗;
3.具備較強的項目管理、企業管理知識和有關財務知識,掌握計算機應用知識,能夠使用常用辦公軟件;
4.具備較強的計劃、組織協調能力和溝通能力;
5.一般年齡不超過40歲。
法務崗 條件保障部 1
1.負責政策制度合法性審核工作;
2.負責對外合作協議、業務合同、勞動合同、承保合同等審核工作;
3.負責處置各類事務糾紛以及相應的案件;
4.負責產研院及院投資公司法務服務;
5.完成領導交辦的其它工作。
1.具有法務類工作3年以上工作經歷;
2.熟悉勞動、合同和企業等方面的法律法規;
3.有案件代理、法院出庭、合同談判等相關經驗;
4.有大型企事業單位工作經驗、通過國家統一法律職業資格考試者優先。
會計核算崗 資產財務部 1
1.負責制訂內部財務控制制度及財務、會計核算工作程序;
2.負責具體會計核算工作及會計控制與監督,編報各類財務報表,保證及時、準確反映財務狀況和經營成果;
3.負責定期進行財務分析及內部成本考核,為管理決策提供依據;
4.完成領導交辦的其它工作。
1.熟練掌握會計核算、財務管理技能,具備相應的法律、稅務知識;
2.會計相關專業全日制碩士學歷,年齡45歲以下,具有10年以上會計工作經驗,有大型國有企業財務部門負責人工作經歷及會計師事務所工作經歷者優先;
3.具有高級會計師職稱或者有注冊會計師證書;
4.具有較強的責任心和服務意識,能夠熟練使用財務軟件及辦公軟件。
投資管理崗 資產財務部 1
1.負責相關基金設立、運營、募集、投資、投后管理、退出等過程中的相關管理工作;
2.負責與銀行、券商、保險、信托、私募等合作機構建立日常溝通機制,保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系;
3.參與直接或間接管理投資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議;
4.完成領導交辦的其它工作。
1.金融或相關專業全日制研究生及以上學歷(有海外同等學歷者優先),英語CET6級以上,聽說讀寫熟練,年齡35周歲以下;
2.熟悉股權投資基金、產業投資基金等相關法律法規、基金管理商業模式及運作流程,能熟練編寫相關文件;
3.操作過產業基金項目及有政府相關工作經歷者優先考慮;
4.具有嚴謹的工作作風和較強溝通表達能力、執行能力,在業內有良好的人脈關系。
知識產權管理崗 資產財務部 1
1.負責制定產研院及所屬研究機構知識產權管理制度;
2.負責知識產權(專利、商標、著作權、產品登記、技術查新等)的管理工作,包括但不限于:組織申報、跟蹤協調、評估作價、維護管理等;
3.負責管理產研院的知識產權檢索與分析工作;
4.負責管理知識產權侵權監控,解答業務部門知識產權方面的咨詢、給出相應的法律意見,采取法律措施。
5.完成領導交辦的其它工作。
1.熟悉知識產權管理體系,精通知識產權法律法規,取得專利代理人資格證書,具有法律職業資格證書者優先;
2.有5年及以上知識產權相關工作經驗,有律師事務所、知識產權代理服務機構、科技創新型企業、國家知識產權行政機構從業經歷者優先;
3.全日制研究生或以上學歷(有海外同等學歷者優先),英語CET6級以上,聽說讀寫熟練,年齡35周歲以下;
4.善于獨立與創新思考,具有較強溝通協調、獨立解決問題的能力,具有較強的團隊協作精神和責任感。

四、招聘有關注意事項說明

(一)請應聘人員登錄產研院官網(網址:www.sdiit.cn),下載附件2《山東產業技術研究院正式崗位聘用工作人員應聘登記表》(以下簡稱“應聘登記表”)填報,并以電子郵件方式將應聘登記表提交至[email protected]報名截止時間為2019年9月9日24時(北京時間)。

(二)通過資格審查的應聘人員,需要接受網絡答辯初試、現場性格測試和綜合答辯面試、健康體檢三個選聘環節。

工作人員將與通過資格審查的應聘人員溝通確認網絡答辯初試的具體時間,對不能在規定時間進行網絡答辯的應聘人員,視為自動放棄。

性格測試和綜合答辯面試均需應聘人員在指定時間到達產研院現場進行。經充分溝通不能在確定時間參加現場性格測試和綜合答辯面試的應聘人員,視為自動放棄。產研院承擔參加現場性格測試和綜合答辯面試應聘人員的往返旅費和指定酒店的住宿費。

(三)參加現場答辯的應聘人員需攜帶本人身份證、學位和學歷證書原件及復印件,以及有關專業任職資格、獲獎證書等相關證明文件的原件及復印件。同時,應聘人員需提交本人親筆簽名承諾對材料真實性負責的應聘登記表紙質版。對海外及港澳臺地區不能到現場參加性格測試和綜合答辯面試的應聘人員,可在線答辯。

產研院將組織擬錄用人員進行集中健康體檢。

健康體檢結束后3個工作日內,產研院將向應聘人員發出錄用通知。

四、聯系方式

聯系人:王先生

聯系電話:0531-88037761

電子郵件:[email protected](投遞簡歷郵件標題:應聘崗位名稱|姓名|學歷|專業|科學人才網)

通訊地址:山東省濟南市高新區綜合保稅區港興三路北段,濟南藥谷1號樓A座706室

郵編:250102

附件下載:

附件1《山東產業技術研究院招聘崗位與任職資格

附件2《山東產業技術研究院正式崗位聘用工作人員應聘登記表

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