合肥學院2019年高層次人才招聘啟事

合肥學院2019年度引進海內外高層次人才和特需人才公告

合肥學院是一所地方公辦普通本科院校,是一所特色鮮明、開放式、國際化的一流應用型大學。建校伊始,就提出“適當收費、不包分配、按社會需求設置專業、后勤社會化”的辦學模式,引起社會廣泛關注。學校在校生1.6萬余人。副高以上職稱424人(其中正高130人),博士學位教師近300人。常年在校外籍教師20多人,4人獲得中國政府“友誼獎”,11人獲得 "黃山友誼獎”。

學校是 "中德教育合作示范基地" ,碩士學位授予單位,全國應用型本科高校專門委員會副主席單位,長三角地區應用型本科高校聯盟主席單位,全國第三批創新創業50強高校,全國100所“十三五”產教融合發展工程單位之一,中德經濟顧問委員會成員單位,全球中小企業聯盟戰略合作伙伴。

學校占地面積1391畝,建筑面積54.71萬平方米,教學儀器設備總值3.19億元。學校有55個本科專業,國家特色專業5個、" 卓越工程師教育培養計劃" 專業4個、國家本科專業綜合改革試點專業1個、教育部批準的對外合作辦學專業3個,國家大學生校外實踐教學基地3個。

學校2014年、2018年兩次獲得國家教學成果一等獎。2015年獲第四屆全國教育改革創新特別獎。2018年獲得碩士學位授予權和國家科技進步二等獎。

2015年10月30日,國務院總理李克強和德國總理默克爾共同視察學校。李克強指出: "合肥學院30年來的發展壯大是中德務實合作的成功典范" ,用 "三十而立、卓有成效、根深葉茂" 概括了中德合作共建合肥學院三十年的成果,寄予再創“中德合作未來更輝煌的30年”的期望。德國總理默克爾稱贊合肥學院是“中德近30年合作的光輝典范”。

為了推進中德教育合作示范基地建設和高水平應用型大學建設,經學校研究決定,現面向海內外引進高層次人才和特需人才。現將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、引進崗位及條件

合肥學院2019年度引進154名海內外高層次人才和特需人才,具體崗位及條件見《合肥學院2019年度引進海內外高層次人才和特需人才崗位表》(見附件)。

合肥學院2019年度海內外高層次人才和特需人才匯總表
部門 專業方向或研究領域 學歷學位及職稱 人數 崗位 備注
先進制造工程學院
24人
車輛工程、新能源汽車 博士研究生 2? 教學科研
機械工程類(智能制造、機器視覺、機器學習、數字化仿真等方向 博士研究生 3? 教學科研
控制科學與工程(機器人、工業機器人應用、人機協作等方向)、儀器科學與技術 博士研究生 3? 教學科研
微電子學 博士研究生 2? 教學科研
電氣工程類 博士研究生 2? 教學科研
信息處理、信號檢測與處理 博士研究生 2? 教學科研 產學研合作
機械類(精密、超精密機床設計等方向) 博士研究生 2? 教學科研 產學研合作
機械類、電子類、電氣工程類、自動化類 博士研究生 6? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
機械類、電子類、電氣工程類、自動化類 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
人工智能與大數據學院
20人
大數據類 博士研究生 2? 教學科研
智能控制、智能信息系統、物聯網等 博士研究生 2? 教學科研
網絡信息安全類 博士研究生 2? 教學科研
自動化、控制工程、機械制造 博士研究生 2? 教學科研 產學研合作
數學 博士研究生 2? 教學科研
統計學 博士研究生 2? 教學科研
人工智能、大數據、信息安全、信息系統 博士研究生 3? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
數學 博士研究生 1? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
自動化、控制工程、機械制造 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位,產學研合作
計算機軟件與理論、計算機應用相關專業 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位,產學研合作
城市建設與交通學院
18人
土木工程類 博士研究生 2? 教學科研
建筑學類(綠色建筑、建筑學類等) 博士研究生 1? 教學科研
交通運輸、智慧交通 博士研究生 2? 教學科研
電子、計算機、工程測量、橋梁工程、鐵道工程 博士研究生 3? 教學科研 產學研合作
建筑學、交通運輸、土木工程類 博士研究生 5? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
交通運輸、智慧交通 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
建筑學類(綠色建設、建筑節能、力學類等方向) 碩士研究生及以上 3? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
生物食品與環境學院
19人
環境工程(環境科學方向) 博士研究生 2? 教學科研
生物工程(輕工技術與工程、發酵分離方向) 博士研究生 1? 教學科研
食品科學與工程(農產品加工或功能食品開發等方向) 博士研究生 1? 教學科研
食品質量與安全(食品檢測、天然物分離方向) 博士研究生 1? 教學科研
材料工程、生物工程 博士研究生 3? 教學科研 產學研合作
環境工程、機械工程 博士研究生 1? 教學科研 產學研合作
食品科學與工程 博士研究生 1? 教學科研 產學研合作
生物工程 博士研究生 1? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
環境工程(環境科學) 博士研究生 3? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
環境學類、生物學、化學類 碩士研究生及以上 3? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位,產學研合作
環境工程、物理化學、機械工程 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位,產學研合作
能源材料與化工學院
10人
材料類、化工類 博士研究生 4? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
高分子、有機化學、能源化工 博士研究生 2? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位,產學研合作
高分子、有機化學、分析化學 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位,產學研合作
材料類、化學化工類 碩士研究生及以上 2? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
設計學院
5人
工業設計 博士研究生 2? 教學科研
藝術設計、創意藝術學 博士研究生 1? 教學科研
工業設計(產品設計) 博士研究生 1? 教學科研 本碩博專業為工業設計(產品設計)。
在德國取得博士研究生學歷學位
工程設計 碩士研究生及以上 1? 教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
經濟與管理學院
20人
經濟學類、統計學類、管理學類、物流管理 博士研究生 9? 教學科研
經濟工程類(博士為經濟學類專業,本科或碩士階段為
工程類專業)
博士研究生 3? 教學科研
投資學類 博士研究生 1? 教學科研
管理學類(物流、供應鏈管理)、經濟學類 博士研究生 4? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
工程管理、不動產管理、能源經濟、經濟工程類(電子、機械方向)
碩士研究生及以上 3? 實驗教學 在德國取得碩士研究生學歷學位
語言文化與傳媒學院
6人
語言類、漢語國際教育、文學類(中國現當代文學或文藝學) 博士研究生、副教授(具有碩士研究生學歷學位,教科研成果豐富) 3? 教學科研 漢語國際教育專業要求能用英語或德語交流
新聞傳播類 博士研究生、副教授(具有碩士研究生學歷學位,教科研成果豐富) 3? 教學科研
外國語學院
3人
日語 博士研究生、副教授(具有碩士研究生學歷學位,教科研成果豐富) 1? 教學科研
德語、對外德語類 博士研究生、副教授(具有碩士研究生學歷學位,教科研成果豐富) 2? 教學科研 或在德國取得碩士研究生學歷學位
旅游與會展學院
3人
管理學類(酒店管理方向、會展經濟與管理等方向) 博士研究生 2? 教學科研
經濟學類、商科類、旅游學類、會展經濟與管理類 博士研究生 1? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
教育學院
4人
教育學類 博士研究生 3? 教學科研
心理學 博士研究生 1? 教學科研
馬克思主義學院
2人
歷史學(中國近現代史方向);馬克思主義中國化研究(科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史與黨的建設方向等) 博士研究生 2? 教學科研 擔任一屆輔導員。中共黨員(根據教育部《關于印發《高等學校思想政治理論課建設標準的通知》教社科[2015]3號)文件精神)
中德應用型高等教育研究與交流中心
6人
高等教育學 博士研究生 2? 教學科研
教育學 博士研究生 1? 教學科研 本科、碩士或博士任一階段在德國取得學歷學位
教育學 博士研究生 1? 教學科研 在德國取得博士研究生學歷學位
教育學、工程類、材料類 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德基地管理辦公室 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德基金管理辦公室 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德應用科學學院 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德高校教師能力發展中心 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德人才交流中心 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德校企協同創新中心 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
中德青年學生創業孵化中心 專業不限 碩士研究生及以上 2? 實驗教學崗 在德國取得碩士研究生學歷學位
合計 154?

引進對象:

1、博士研究生(第一學歷為普通高等教育全日制本科);

2、高校系列教授;

3、高校系列副教授(博士研究生,如屬緊缺專業或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生);

4、特需人才(在德國取得碩士研究生及以上學歷學位)。

年齡條件:1978年6月24日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)

三、引進人才類型及待遇

(一)國內高層次人才

1、國內高層次人才類別

第1類人才:中國科學院院士、中國工程院院士、海外院士。

第2類人才:國家“千人計劃”入選者;國家“青年千人計劃”;國家“萬人計劃”教學名師;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家杰出青年基金獲得者;國家優秀青年科學基金獲得者;教育部“長江學者”入選者;教育部“青年長江學者”;國家級科技獎勵獲得者。

第3類人才:省學術技術帶頭人、省有突出貢獻的優秀專家、省學術技術帶頭人后備人選、教授。(年齡一般不超過50周歲。獲得國家級科學技術獎勵或國家級教學成果獎主要完成人,年齡可以適當放寬)

第4類人才:緊缺專業、重點學科、重點建設學科的博士研究生;副教授(博士研究生,如屬緊缺專業或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)。(年齡一般不超過40周歲,有企業工作經歷者一般不超過45周歲,特別優秀者年齡可適當放寬)

2、 引進人才的成果要求:在教學、科研和產學研合作等方面取得較為顯著的業績。

3、引進國內高層次人才待遇

學校為高層次人才設立人才引進專項基金,列入財務預算,主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費。學校鼓勵引進人才面向社會購房。學校一次性給予安家補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,安家補貼形成的產權歸個人所有。其標準如下:

人才類別 安家補貼 科研啟動經費
第1、2類人才 面議 面議
第3類人才 30-40萬元 自然科學類:不超過30萬元
人文社科類:不超過15萬元
第4類人才 25-30萬元 自然科學類:不超過20萬元
人文社科類:不超過10萬元

(二)海外高層次人才

1、海外高層次人才類別

第1類人才:具有博士學位。在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;是所從事科研領域同齡中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。(年齡一般不超過50周歲,特別優秀者可適當放寬)

第2類人才:具有博士學位。在海外本研究領域從事教學、科研、研發或企業工作經歷,具有一定的科研成果和有產學研合作經驗。(年齡一般不超過50周歲,特別優秀者可適當放寬)

第3類人才:具有博士學位。所學專業(研究方向)為學校學科建設急需,且學術成果較為突出。(年齡一般不超過45周歲,特別優秀者可適當放寬)

第4類人才:特需人才。(在德國取得碩士研究生及以上學歷學位,年齡一般不超過35周歲,有企業工作經歷者一般不超過40周歲,特別優秀者年齡可適當放寬)

2、海外高層次人才引進待遇

學校為第1至第3類高層次人才設立人才引進專項基金,列入財務預算,主要用于引進高層次人才安家補貼和科研啟動費。學校鼓勵引進人才面向社會購房。學校一次性給予安家補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,安家補貼形成的產權歸個人所有。其標準如下:

人才類別 薪酬待遇 安家補貼 科研條件
博士研究生 第1類人才 面議 面議 提供必要的科研條件和創業環境
第2類人才 年薪26萬元起(稅前),優秀者面議 35萬元 提供必要的科研條件和創業環境
第3類人才 年薪24萬元起(稅前),優秀者面議 30萬元 提供必要的科研條件和創業環境

注:年薪采用“工資+績效”方式發放。

四、聘用方式

對具有博士學位急需專業的研究生、高校系列教授、副教授(博士研究生,如屬緊缺專業或教科研成果特別突出者可以是碩士研究生)和特需人才(在德國取得碩士研究生及以上學歷學位)實行編制內聘用。

合肥學院

五、引進程序

1、應聘者報名,接收簡歷

符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥學院引進高層次人才報名表(點擊下載)》。填好后將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最后畢業學校+科學人才網”,如“建工系-教學-張三-建筑學-博士-北京大學+科學人才網”,通過發電子郵件([email protected][email protected])的方式進行報名,以附件形式發送,大小控制在1M以內,郵件標題亦為“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最后畢業學校-科學人才網”。

2、資格審查:學校人事處收到應聘人員的簡歷后,對應聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員進入下一環節。

3、遴選:遴選采取試講或專題講座形式進行。各考核組在考核后提出擬錄用(聘用)意見時,遵循“從高分到低分競爭擇優錄用”的原則。校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。

4、公示期滿無異議、體檢(體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行))和考察合格的,學校人事處與受聘人員簽訂畢業生就業協議書,為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具接收函,海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明,按程序辦理相關手續。

六、其他注意事項

1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

2、應聘者面試時,需攜帶本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、教育部國外學歷學位認證書原件和高層次人才報名表等材料。

3、高層次人才引進在聘期內實行聘期目標考核。

七、報名時間和辦法

報名時間:自公告發布之日起開始報名。

聯系人:彭老師

聯系電話:0551—62158077

Email:[email protected][email protected]

附件下載《合肥學院引進高層次人才報名表.doc

合肥學院

合肥學院
2019年6月13日

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