桂林電子科技大學長期招聘優秀博士研究生,待遇上不封頂
桂林電子科技大學是全國四所電子科技大學之一,是工業和信息化部與廣西共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校、廣西重點建設高校。學校坐落在中國歷史文化名城、世界著名風景游覽勝地廣西桂林市,現有金雞嶺校區、六合路校區、花江校區、北海校區等四個校區,占地面積4153畝,現有教職工2900余人,擁有中組部“千人計劃”、“長江學者”、“國家杰青”、國家百千萬人才工程人選等一大批優秀高層次人才。
學校長期誠聘機械類、通信類、計算機類、電子信息類、自動控制類、經濟管理類、數學類、材料類、建筑類、交通類、環境類、法律類、外語類、藝術類、思政類等博士研究生,詳細專業需求附后。
一、招聘崗位
專任教師:從事教學科研工作;引進博士研究生分六個人才層次,待遇優厚,只設底線(理工科類55萬元以上,人文社科類50萬元以上),上不封頂;詳見下文“專任教師招聘條件及待遇”。

二、專任教師招聘條件及待遇
人才層次 | 引進條件 | 引進待遇 |
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第一層次 | 中國科學院院士;中國工程院院士;“國家特支計劃”杰出人才;海外著名學術機構院士;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才層次相當、在學術界有重大影響的著名學者。 |
面議 |
第二層次 | “國家特支計劃”領軍人才;中組部“千人計劃”人選;“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家“863”、“973”項目首席科學家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;中國社會科學院學部委員;國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心負責人;國家科學基金重大項目負責人;國家級教學名師;海外著名大學(科研機構)終身教授;其他經學校認定的與此類人才稱號相當、在學術界有重大影響的著名學者。 |
1.理工類不低于1300萬元,人文社科類不低于350萬元,上不封頂; 2.年薪不低于100萬元(稅前),上不封頂。 3.提供購買學校住房,或提供人才專用住房免費居住并發放購房補貼60萬元(稅前); 非全職工作者待遇面議。 |
第三層次 | “國家特支計劃”青年拔尖人才;國家“青年千人計劃”入選者;國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者;國家科學基金重點項目負責人;國家重點學科帶頭人;中國科學院“百人計劃”人選;廣西“八桂學者”、廣西“十百千”第一層次人選、其他相當省級人才稱號獲得者;海外著名大學(科研機構)教授;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀學者。 |
1.理工類不低于340萬元,人文社科類不低于150萬元,上不封頂; 2.年薪不低于60萬元(稅前),上不封頂。 3.提供購買學校住房,或享受購房補貼50萬元(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住或房租補貼; 非全職工作者待遇面議。 |
第四層次 | 1.年齡一般不超過50周歲的全國百篇優秀博士學位論文獲得者;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;廣西“特聘專家”、廣西“十百千”第二層次人選、其他相當省級人才稱號獲得者;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀學者; 2.年齡一般不超過40周歲,在海(境)外知名高校取得博士學位,并有3年以上海(境)外科研工作經歷,或在國內取得博士學位的并有5年以上海(境)外科研工作經歷,是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力; 3.年齡一般不超過45周歲,具有博士學位和正高級專業技術職務,并同時具備下列條件之一:(1)主持完成1項及以上國家級項目并獲得(省)部級一等獎(排名前三)或二等獎(排名前二)科技成果獎勵,具有優秀學術成就的專家學者;(2)近五年主持2項(含)以上國家級科研項目,且發表高水平論文、論著,具有優秀學術成就的專家學者。 |
1.理工類不低于130萬元,人文社科類不低于80萬元,上不封頂; 2.年薪不低于30萬元(稅前),上不封頂。 3.提供購買學校住房,或享受購房補貼40萬元(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住或房租補貼; 非全職工作者待遇面議。 |
第五層次 | 1.廣西高校人才小高地創新團隊帶頭人;廣西高校 “卓越學者”;廣西自然科學基金杰出青年基金項目獲得者;廣西高校“百人計劃”入選者;其他經學校組織相關專家評估認定的與此類人才稱號相當的優秀人才; 2.年齡一般不超過45周歲,具有博士學位和副高(含)以上專業技術職務人員,學術水平較高的優秀人才; 3.年齡一般不超過38周歲,在海(境)外知名高校取得博士學位,并有1年以上海(境)外科研工作經歷,或在國內取得博士學位的并有3年以上海(境)外科研工作經歷,學術水平較高的優秀人才。 |
1.理工類不低于50萬元,人文社科類不低于40萬元,上不封頂; 2.提供購買學校住房,或享受購房補貼25萬元(稅前);不購房者,根據學校周轉房管理辦法,可提供校內周轉房租住或房租補貼。 |
第六層次 | 年齡一般不超過40周歲的優秀博士。 |
1.理工科類不低于55萬,上不封頂; 2.人文社科不低于50萬,上不封頂; 3.可購買學校教師公寓,交房前可根據學校周轉房管理辦法,提供校內周轉房租住或房租補貼。 |
學校協助解決引進人才的配偶隨遷、子女入學問題,并提供完善的校內高層次人才培養體系。 1.配偶:本著人崗適配的原則,結合其本人的履職能力、學校崗位空缺情況,對具有本科及以上學歷的高層次人才配偶,以非實名人員控制數的方式照顧性安置。按第四層次及以上待遇引進人才的配偶,如無法安排工作,可一次性享受10-20萬元(稅前)的生活補助。 2.子女:本著就近入學的原則,協助解決子女義務教育階段入學問題。 3.校內高層次人才培養體系:引進的高層次人才可通過遴選、推薦進入校內培養“五大計劃”(“大師計劃”“拔尖計劃”“英才計劃”“提升計劃”“團隊計劃”),以面向國家級人才、學科帶頭人、學術骨干、青年后備人才和高水平科研團隊進行針對性培養。 |
三、博士研究生招聘需求(長期)
學院 | 招聘專業 | 聯系方式 |
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機電工程學院 | 機械工程、控制科學與工程、光學工程、儀器科學與技術、電氣工程、工程力學、動力機械及工程熱物理、微電子學與固體電子學 |
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信息與通信學院 | 信息與通信工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、微電子學、固體電子學 |
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計算機與信息安全學院 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、密碼學、信息與通信工程 |
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藝術與設計學院 | 藝術學、設計藝術學(產品設計/工業設計)、計算機應用技術(數字媒體技術/圖形圖像處理方向) |
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商學院 | 工商管理、管理科學與工程、應用經濟學、計算機科學與技術 |
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外國語學院 | 外國語言文學 |
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數學與計算科學學院 | 計算數學、應用數學、基礎數學、運籌學、統計學 |
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電子工程與自動化學院 | 儀器科學與技術、光學工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術 |
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法學院 | 環境法、知識產權法、民商法 |
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材料科學與工程學院 | 材料科學與工程、物理化學、高分子化學與物理、凝聚態物理、理論物理 |
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生命與環境科學學院 | 生物醫學工程、環境監測、環境工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、基礎醫學 |
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馬克思主義學院 | 馬克思主義理論及相關專業 |
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建筑與交通工程學 院 |
交通運輸工程、土木工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程、建筑技術科學、控制科學與工程、電氣工程、計算機科學與技術 |
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數字經濟學院 | 金融工程、數字經濟、數據工程 |
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人工智能學院 | 智能科學與技術、數據科學與大數據技術、機器人工程 |
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北海校區 | 機械工程、船舶與海洋工程、水聲通信、海洋環境監測與信息處理、網絡工程、空間信息與數字技術、物流工程、工業設計、思想政治教育、數學應用 |
四、聯系我們

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