東北電力大學2019年高層次人才招聘

來源:中國科學人才網      發布時間:2019-07-13      閱讀次數:

一、學校簡介

東北電力大學坐落在風景秀美的吉林省吉林市。學校是吉林省重點大學,始建于1949年,是新中國建立的第一所電力工科學校,1958年定名為吉林電力學院,1978年更名為東北電力學院。原隸屬電力部、國家電力公司,2000年起,實行“中央與地方共建,以地方管理為主”的管理模式,2005年學校更名為東北電力大學。2012年學校入選為國家“中西部高校基礎能力建設工程”重點建設高校。

學校堅持以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新為己任,主動適應國家電力工業和吉林省的經濟建設需求,形成了以電力特色為主,多學科交叉融合,較為完整的學科體系。學校共有14個學院,46個本科專業,涵蓋了工、理、管、文、法、經、教育、藝術8個學科門類。學校是博士學位授權單位,有電氣工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程3個博士學位授權一級學科,1個博士后流動站,有14個碩士學位授權一級學科,49個碩士學位授權二級學科,有吉林省優勢特色重點學科6個,其中吉林省重中之重重點學科2個,有工程碩士(含7個授權領域)、體育碩士、翻譯碩士、會計碩士4個碩士專業學位授權類別,具有碩士研究生推免權。學校現有全日制在校生近19000人。

學校有教職工1400余人,擁有高級職稱人員500余人,其中中國工程院院士2人(雙聘),國家萬人計劃第一批人選2人,全國杰出專業技術人才2人,國家級有突出貢獻的中青年專家3人,百千萬人才工程國家級人選5人,國務院政府特殊津貼獲得者36人,國家級教學名師1人。擁有“教育部長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊2個,國家級教學團隊2個,首批“全國高校黃大年式教師教學團隊”1個。

學校堅持教學工作中心地位不動搖,積極構筑并不斷優化創新人才培養體系。現有國家級特色專業5個,國家級精品課程4門,國家級實驗教學示范中心2個,國家級虛擬仿真實驗教學中心1個,吉林省實驗教學示范中心10個。近年來,學校獲國家級優秀教學成果獎3項。學校是國家大學生文化素質教育基地、全國社會體育人才培訓和科研基地,首批國家級工程實踐教育中心建設單位,“卓越工程師教育培養計劃”試點高校,國家級專業技術人員繼續教育基地。

二、引進層次

根據學科專業建設與發展需要,引進高層次人才主要分為四個層次:

(一)第一層次

1.中國科學院院士。

2.中國工程院院士。

(二)第二層次

1.“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授。

2.海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃(簡稱“萬人計劃”)入選者。

4.國家級教學名師獎獲得者。

5.國家級重點學科帶頭人或國家級重點實驗室負責人。

6.國家自然科學基金杰出青年項目獲得者。

7.國家自然科學(社會科學)基金重大項目主持人。

8.近5年獲得國家級科研成果二等獎及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上發表論文的專業人才。

(三)第三層次

年齡原則上在45周歲及以下,符合下列條件之一者:

1.“長江學者獎勵計劃”青年學者。

2.海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)青年項目入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃(簡稱“萬人計劃”)青年拔尖人才。

4.國家百千萬人才工程人選。

5.國家有突出貢獻中青年專家。

6.國家自然科學基金優秀青年項目獲得者。

7.國家自然科學(社會科學)基金重點項目主持人。

8.國家重點研發計劃主持單位負責人。

9.近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》系列子刊上發表論文2篇及以上或發表ESI高被引論文2篇及以上或在SSCI一區期刊上發表論文5篇及以上。

10、在985高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校獲得博士學位,被國網、南網或發電集團研究院聘任的專業領軍人才或高級技術專家。

(四)第四層次

在海內外知名大學、科研機構取得博士研究生學歷學位,年齡原則上在35周歲及以下,具有學術發展潛力的專業人才。

三、引進待遇

1.第一層次:待遇面議。

2.第二層次

(1)提供開展教學與科研所需要的工作條件,配備學術團隊及相關工作人員。

(2)提供科研啟動及儀器設備配套經費200-500萬元(人文社科50-100萬元)。

(3)一次性提供購房補貼及安家費用150-200萬元。

(4)年薪不低于100萬元。

(5)安排配偶工作。

3.第三層次

(1)提供開展教學與科研所需要的工作條件。

(2)提供科研啟動及儀器設備配套經費100-200萬元(人文社科20-50萬元)。

(3)一次性提供購房補貼及安家費用80-150萬元(人文社科40-80萬元)。

(4)年薪不低于50萬元。

(5)安排配偶工作。

4.第四層次

(1)提供可居住3-5年的過渡期居住房1套。

(2)享受校內博士津貼2.4萬元/年,且每工作1年累加1200元至3.6萬元/年止。

(3)提供科研啟動及儀器設備配套經費5-20萬元(人文社科5-10萬元)。

(4)一次性提供購房補貼及安家費用10-80萬元(人文社科10-30萬元)。

(5)校內聘任教授或副教授專業技術職務。

四、需求崗位及專業

博士:

電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電機與電器、熱能工程、工程熱物理、流體機械及工程、動力機械及工程、核科學與技術、供熱.供燃氣.通風及空調工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、化學工程與技術、環境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經濟學、結構工程、固體力學、巖土工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、工程力學、計算機科學與技術、信息與通信工程、機械工程、材料科學與工程、數學、物理學、外國語言學及應用語言學、日語語言文學、英語語言文學、設計學、戲劇與影視學、藝術學理論、社會學、馬克思主義理論、馬克思主義哲學、法學、中共黨史、中國語言文學、體育學、新聞傳播學等;

五、聯系人及聯系方式

學校網站:http://www.neepu.edu.cn

東北電力大學人才招聘信息網:http://rczp.neepu.edu.cn

聯系郵箱:[email protected][email protected](投遞簡歷郵件主題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+中國科學人才網)

微信公眾號:東北電力大學人才引進

聯系人:張老師(13844666336)

東北電力大學人才引進 韓老師(0432-64806129、15943222320)

聯系地址:吉林省吉林市長春路169號 東北電力大學人事處。

郵編:132012

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