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江蘇省淮安市2019年公開招聘233名應屆優秀高校畢業生公告

來 源:科學人才網
發布時間:2019-05-21
為貫徹中央和省委關于優秀年輕干部培養選拔工作有關要求,拓寬我市年輕干部人才源頭儲備,助推全市經濟社會高質量發展,根據《淮安市選聘優秀高校畢業生工作實施辦法》(淮組通[2018]34號)、《關于進一步做好“名校優生”引進工作的意見》(淮人才[2018]4號)和省、市事業單位公開招聘有關規定,經研究,決定面向2019年應屆優秀高校畢業生公開招聘233名全額撥款事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮安市公開招聘應屆優秀高校畢業生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1.2019年“雙一流”高校全日制應屆研究生、“雙一流”高校緊缺專業全日制應屆本科生。
2.普通本科高校取得國家獎學金,或獲得“省級優秀畢業生”,或擔任校學生會主席、副主席滿1年,或在各類全國性創新創業大賽中獲得三等獎以上的2019年全日制應屆畢業生。
3.取得ARWU(世界大學學術排名)近3年(2017-2019年)世界大學最高學術排名前200名大學的2019年畢業的學士、碩士、博士。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上,30周歲以下(1989年6月3日至2001年6月5日期間出生)。具有博士學位者年齡上限可放寬至35周歲(1984年6月3日以后出生)。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件(詳見《崗位表》),專業類別劃分按《2019年淮安市緊缺人才專業目錄(事業單位)》(見淮安人才網www.hasrcsc.com)、《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的,須經招聘單位主管部門根據崗位實際提出初步審核意見并報市組織、人社部門認定,如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的,即視為符合專業條件。
應聘人員須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書,屆時未取得的取消應聘或聘用資格。
4.戶籍或生源地不限。
5.具備適應崗位要求的身體條件。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”,由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。
()報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行,不接受現場報名;應聘人員須在規定時間內按要求網上報名、上傳照片;招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址:淮安人事考試網http://www.harsks.com
報名及照片上傳時間:2019年6月3日09:00-6月5日16:00;
資格初審時間:2019年6月3日09:00-6月6日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息,同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審,應聘人員網上提交報名信息24小時后,即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審,資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納面試費用(面試費100元/人),完成繳費確認的考生,方視為報名成功。參加面試的,面試費將全額給予補貼。
(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后,不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員,在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后,報名成功人數達不到開考比例的崗位,由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的報名成功人員,可重新補報其它符合條件的崗位,補報名時間:2019年6月7日09:00—12:00。
(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片等導致報名不成功的,均視為報名無效,由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,即取消其考試及聘用資格。
(二)資格復審
報名成功人員確定為參加資格復審人選。資格復審時間、地點另行通知。
由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門對擬參加面試人選資格進行復審。報名成功人員請保持聯系方式暢通,以便招聘部門(單位)通知資格復審,無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時,應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料,包括:
本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的,提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)。江蘇籍考生還需提供參加高考時戶籍地或生源地為江蘇的相關證明材料。
經審查,對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格,通過資格復審人員均進入面試環節。
通過資格復審進入面試人員現場領取面試通知書,名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。
(三)面試
面試時間、地點詳見《面試通知書》。單個面試崗位參加面試人數較多時,將視情適當調整面試組織形式。
面試成績滿分為100分,60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位,70分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
來淮參加面試的應聘人員,發放相應補貼,其中省內高校500元/人、省外高校1000元/人。
(四)體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中,按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。
體檢統一組織,標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。
(五)考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門負責組織考察,考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執行。
面試成績相同的考生同時作為體檢、考察人選。考察時,由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門根據考察情況,在考察合格的人員中按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員;因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的,在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照應聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,市屬事業單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業單位公開招聘工作人員備案表》(一式五份),按管理權限,分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案,辦理人事關系轉接手續;縣區事業單位由縣區組織、人社部門負責辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選的公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的,在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘用人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協議(就業協議)的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。
聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同,自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業。
五、聘用后待遇
1、選聘人員到聘用單位報到后,參照我市“名校優生”相關規定進行管理,發放一次性就業補貼,其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于江蘇籍畢業生(參加高考時戶籍地或生源地為江蘇),分別增加2萬元。
2、對于博士研究生、碩士研究生、本科生,參照我市“淮上英才計劃”創新創業急需人才有關政策,分別發放8萬元、5萬元、4萬元的生活補貼(按照4∶3∶3的比例分3年發放)。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創新創業急需人才,并享受其他相應的人才服務政策。
六、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時,請直接與報考單位聯系
報名咨詢電話:各單位報名咨詢電話詳見崗位表。
政策咨詢電話:0517-83920353(人才政策)
0517-83671213(招聘政策)
考務技術電話:0517-83671403(市人事考試中心)。
報名咨詢時間:上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:
市紀委監委派駐第五紀檢監察組:0517-83605951、0517-89668811。
市紀委監委派駐第十三紀檢監察組:0517-83665187。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
 中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
淮安市人才工作領導小組辦公室
2019年5月16日
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