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東北電力大學2019年高層次人才招聘

來源:科學人才網      發布時間:2019-12-04      閱讀次數:

一、學校簡介

東北電力大學坐落在風景秀美的吉林省吉林市。學校是吉林省重點大學,始建于1949年,是中國共產黨親手創建的第一所電力工科學校,1958年定名為吉林電力學院,1978年更名為東北電力學院。原隸屬電力部、國家電力公司,2000年起,實行“中央與地方共建,以地方管理為主”的管理模式,2005年學校更名為東北電力大學。2012年學校入選為國家“中西部高校基礎能力建設工程”重點建設高校。

學校堅持以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新為己任,主動適應國家電力工業和吉林省的經濟建設需求,形成了以電力特色為主,多學科交叉融合,較為完整的學科體系。學校共有14個學院,50個本科專業,涵蓋了工、理、管、文、法、經、教育、藝術8個學科門類。學校是博士學位授權單位,現有電氣工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程3個博士學位授權一級學科,2個博士后流動站;具有碩士研究生推免權,現有14個碩士學位授權一級學科,涵蓋58個碩士學位授權二級學科,有9個碩士專業學位授權類別;擁有吉林省特色高水平學科9個,其中一流學科4個、優勢特色學科4個、新興交叉學科1個。學校現有全日制在校生20000余人。

學校有教職工1400余人,擁有高級職稱人員500余人,其中中國工程院院士3人(雙聘),國家萬人計劃第一批人選2人,全國杰出專業技術人才2人,國家級有突出貢獻的中青年專家3人,國家杰出青年科學基金獲得者1人,百千萬人才工程國家級人選5人,國務院政府特殊津貼獲得者36人,國家級教學名師1人。擁有“教育部長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊2個,國家級教學團隊2個,首批“全國高校黃大年式教師教學團隊”1個。

學校堅持教學工作中心地位不動搖,積極構筑并不斷優化創新人才培養體系。現有國家級特色專業5個,國家級精品課程4門,國家級實驗教學示范中心2個,國家級虛擬仿真實驗教學中心1個,吉林省實驗教學示范中心10個。近年來,學校獲國家級優秀教學成果獎3項。學校是國家大學生文化素質教育基地、全國社會體育人才培訓和科研基地,首批國家級工程實踐教育中心建設單位,“卓越工程師教育培養計劃”試點高校,國家級專業技術人員繼續教育基地。

學校始終堅持“面向國家重大需求、積極服務地方經濟社會發展”的科研方針,不斷提高學術研究水平、科技創新能力。學校有國家地方聯合工程實驗室2個,國家大學科技園1個,教育部重點實驗室(工程研究中心)2個,吉林省重大需求協同創新中心4個,吉林省院士工作站1個,省級重點實驗室、研究中心、文科基地等26個。近年來,學校承擔包括國家科技部重點研發計劃、國家973計劃項目、863計劃項目、國家科技支撐計劃項目、國家科技重大專項、國家重大科學儀器設備開發專項、國家自然科學基金重點項目等各級各類科研課題1800余項,取得了一大批高水平研究成果,獲國家科技進步二等獎3項,省部級及以上科研成果獎143項,為推動科技進步以及電力工業和地方經濟建設與發展作出了重要貢獻。

學校先后與美國、日本、英國、俄羅斯、韓國、德國等國的高校或科研機構開展了多種形式的科技和學術交流。1998年獲批培養外國留學生。2000年,國務院學位辦批準學校與美國猶他州立大學合作舉辦國際經濟與貿易專業本科教育項目。2012年,教育部批準學校與英國史萃克萊德大學合作舉辦電氣工程及其自動化專業本科教育項目。2011年,學校獲批為國家留學基金委青年骨干教師出國研修項目實施院校。2013年,經教育部批準成為中國政府獎學金來華留學生接受院校。

二、引進層次及待遇

根據學科專業建設與發展需要,引進高層次人才主要分為三個層次:

(一)第一層次

引進條件:

1.“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授。

2.海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃(簡稱“萬人計劃”)入選者。

4.國家級教學名師獎獲得者。

5.國家級重點學科帶頭人或國家級重點實驗室負責人。

6.國家自然科學基金杰出青年項目獲得者。

7.國家自然科學(社會科學)基金重大項目主持人。

8.近5年獲得國家級科研成果二等獎及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上發表論文的專業人才。

10.具有與以上條件相當的學術地位和成就的其他人才。

引進待遇:

1.提供開展教學與科研所需要的工作條件,配備學術團隊及相關工作人員。

2.提供科研啟動及儀器設備配套經費200-500萬元(人文社科50-100萬元)。

3.一次性提供購房補貼及安家費用150-200萬元。

4.年薪不低于100萬元。

5.對于業績成果特別突出人才,待遇面議。

(二)第二層次

引進條件:

年齡原則上在45周歲及以下,符合下列條件之一者:

1、“長江學者獎勵計劃”青年學者。

2、海外高層次人才引進計劃(簡稱“千人計劃”)青年項目入選者。

3、國家高層次人才特殊支持計劃(簡稱“萬人計劃”)青年拔尖人才。

4、國家百千萬人才工程人選。

5、國家有突出貢獻中青年專家。

6、國家自然科學基金優秀青年項目獲得者。

7、國家自然科學(社會科學)基金重點項目主持人。 8.國家重點研發計劃主持單位負責人。

9、近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》系列子刊上發表論文2篇及以上或發表ESI高被引論文2篇及以上或在SSCI一區期刊上發表論文5篇及以上。

10、在985高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校獲得博士學位,被國網、南網或發電集團研究院聘任的專業領軍人才或高級技術專家。

11、具有與以上條件相當的學術地位和成就的其他人才。

引進待遇:

1、提供開展教學與科研所需要的工作條件。

2、提供科研啟動及儀器設備配套經費100-200萬元(人文社科20-50萬元)。

3、一次性提供購房補貼及安家費用80-150萬元(人文社科40-80萬元)。

4、年薪不低于50萬元。

5、對于業績成果特別突出人才,待遇面議。

(三)第三層次

引進條件:

在國內外知名大學、科研機構取得博士研究生學歷學位,年齡原則上在35周歲及以下,具有學術發展潛力的專業人才。

引進待遇:

1、提供開展教學與科研所需要的工作條件。

2、提供可居住3-5年的過渡期居住房1套。

3、享受校內博士津貼2.4萬元/年,且每工作1年累加1200元至3.6萬元/年止。

4、提供科研啟動及儀器設備配套經費5-20萬元(人文社科5-10萬元)。

5、一次性提供安家費用10-80萬元,根據業績成果等條件確定具體安家費數額,具體如下:

30-80萬元:動力工程及工程熱物理、電氣工程、控制科學與工程。

20-60萬元:機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程計算機科學與技術、土木工程、化學工程與技術、環境科學與工程。

10-30萬元:馬克思主義理論、數學、工商管理、設計學、體育、翻譯等。

6、校內聘任教授或副教授專業技術職務。

7、對于業績成果特別突出人才,待遇面議。

三、聯系方式

學校網站:http://www.neepu.edu.cn

學校人才引進網站:http://rczp.neepu.edu.cn

簡歷投遞郵箱:[email protected]

微信公眾號:東北電力大學人才引進

聯系人:張老師(0432-64807437、13844666336)

韓老師(0432-64806129、15943222320)

聯系地址:吉林省吉林市長春路169號 東北電力大學人事處。

郵編:132012

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